Syarat & Ketentuan

1. Pendahuluan

Syarat dan Ketentuan ini mengatur penggunaan Portal Karir Pesantren Al-Ma'tuq Sukabumi ("Portal"). Dengan mengakses dan menggunakan Portal ini, Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui untuk terikat dengan seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku.

Jika Anda tidak menyetujui syarat dan ketentuan ini, mohon untuk tidak menggunakan Portal.

2. Definisi

• Perusahaan: Pesantren Al-Ma'tuq Sukabumi, pemilik dan pengelola Portal Karir
• Portal: Platform rekrutmen online milik Perusahaan
• Pengguna: Individu yang mendaftar dan menggunakan Portal untuk melamar pekerjaan
• Akun: Kredensial yang digunakan untuk mengakses Portal
• Lamaran: Pengajuan diri Pengguna untuk posisi yang tersedia

3. Kelayakan Pengguna

Untuk menggunakan Portal ini, Anda harus:

• Berusia minimal 17 (tujuh belas) tahun atau memiliki persetujuan orang tua/wali
• Memiliki kapasitas hukum untuk menyetujui syarat dan ketentuan ini
• Tidak sedang dilarang menggunakan layanan oleh hukum yang berlaku
• Memberikan informasi yang benar, akurat, dan terkini

4. Pendaftaran Akun

4.1 Pembuatan Akun

• Anda wajib mendaftar menggunakan alamat email yang valid dan aktif
• Setiap individu hanya diperbolehkan memiliki satu (1) akun
• Anda bertanggung jawab menjaga kerahasiaan kredensial akun Anda

4.2 Keamanan Akun

• Segera laporkan jika terjadi akses tidak sah ke akun Anda
• Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian akibat kelalaian menjaga keamanan akun
• Anda bertanggung jawab atas semua aktivitas yang dilakukan melalui akun Anda

4.3 Verifikasi

• Perusahaan berhak meminta verifikasi identitas kapan saja
• Akun yang tidak diverifikasi dapat dibatasi aksesnya

5. Penggunaan Portal

5.1 Penggunaan yang Diperbolehkan

Pengguna diperbolehkan untuk:

• Membuat dan mengelola profil profesional
• Mencari dan melihat lowongan pekerjaan yang tersedia
• Mengajukan lamaran untuk posisi yang diminati
• Mengunggah dokumen pendukung (CV, sertifikat, dll.)
• Memperbarui informasi profil sesuai kebutuhan

5.2 Penggunaan yang Dilarang

Pengguna dilarang untuk:

• Memberikan informasi palsu, menyesatkan, atau tidak akurat
• Menggunakan identitas orang lain atau berpura-pura menjadi orang lain
• Mengunggah konten yang melanggar hukum, SARA, atau tidak pantas
• Mencoba mengakses sistem atau data tanpa izin
• Menggunakan bot, scraper, atau alat otomatis lainnya
• Mendistribusikan malware atau kode berbahaya
• Mengganggu atau merusak fungsi Portal
• Menggunakan Portal untuk tujuan selain melamar pekerjaan

6. Konten Pengguna

6.1 Kepemilikan

Anda tetap memiliki hak atas konten yang Anda unggah (CV, foto, dokumen). Namun, dengan mengunggah konten, Anda memberikan Perusahaan lisensi untuk:

• Menyimpan dan memproses konten untuk keperluan rekrutmen
• Membagikan konten kepada pihak internal yang terlibat dalam proses seleksi

6.2 Tanggung Jawab Konten

• Anda bertanggung jawab penuh atas keakuratan konten yang diunggah
• Konten tidak boleh melanggar hak kekayaan intelektual pihak lain
• Perusahaan berhak menghapus konten yang melanggar ketentuan

7. Proses Rekrutmen

7.1 Tidak Ada Jaminan

• Pengajuan lamaran tidak menjamin akan dipanggil untuk wawancara atau diterima bekerja
• Keputusan rekrutmen sepenuhnya merupakan hak prerogatif Perusahaan
• Perusahaan tidak berkewajiban memberikan alasan penolakan

7.2 Komunikasi

• Perusahaan akan menghubungi kandidat terpilih melalui email atau telepon terdaftar
• Pengguna bertanggung jawab memastikan informasi kontak selalu aktif dan terkini

7.3 Proses Seleksi

• Perusahaan berhak melakukan verifikasi atas informasi yang diberikan
• Penemuan informasi palsu dapat mengakibatkan diskualifikasi atau pembatalan tawaran kerja

8. Hak Perusahaan

Perusahaan berhak untuk:

• Mengubah, menangguhkan, atau menghentikan Portal kapan saja tanpa pemberitahuan
• Menolak pendaftaran atau menonaktifkan akun yang melanggar ketentuan
• Mengubah syarat dan ketentuan ini dengan pemberitahuan yang wajar
• Menghapus lowongan atau konten kapan saja
• Melakukan pemeliharaan sistem yang dapat menyebabkan gangguan sementara

9. Pembatasan Tanggung Jawab

9.1 Ketersediaan Layanan

Portal disediakan "sebagaimana adanya" (as is). Perusahaan tidak menjamin:

• Ketersediaan Portal tanpa gangguan atau error
• Keamanan absolut dari serangan siber
• Kecocokan Portal untuk tujuan tertentu

9.2 Batasan Ganti Rugi

Perusahaan tidak bertanggung jawab atas:

• Kerugian langsung atau tidak langsung akibat penggunaan Portal
• Kehilangan data atau dokumen yang diunggah
• Kerugian akibat akses tidak sah ke akun Anda
• Keputusan yang diambil berdasarkan informasi di Portal

9.3 Force Majeure

Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kegagalan menjalankan kewajiban akibat keadaan di luar kendali (bencana alam, perang, gangguan internet, dll.).

10. Penghentian Akun

10.1 Oleh Pengguna

Anda dapat menghapus akun kapan saja melalui pengaturan profil atau dengan menghubungi Tim HR.

10.2 Oleh Perusahaan

Perusahaan dapat menangguhkan atau menghapus akun Anda jika:

• Melanggar syarat dan ketentuan ini
• Memberikan informasi palsu atau menyesatkan
• Melakukan aktivitas yang merugikan Perusahaan atau pengguna lain
• Tidak aktif dalam jangka waktu yang ditentukan

10.3 Dampak Penghentian

• Akses ke Portal akan dihentikan
• Data akan diproses sesuai Kebijakan Privasi

11. Hak Kekayaan Intelektual

• Seluruh konten Portal (logo, desain, teks, kode) merupakan milik Perusahaan
• Pengguna tidak diperbolehkan menyalin, memodifikasi, atau mendistribusikan konten Portal
• Nama dan logo perusahaan yang tampil terkait lowongan adalah milik masing-masing pihak

12. Tautan Eksternal

Portal dapat berisi tautan ke situs eksternal. Perusahaan:

• Tidak bertanggung jawab atas konten situs eksternal
• Tidak menjamin keamanan situs eksternal
• Menyarankan pengguna membaca kebijakan privasi situs tersebut

13. Perubahan Syarat dan Ketentuan

• Perusahaan dapat mengubah Syarat dan Ketentuan ini kapan saja
• Perubahan berlaku efektif setelah dipublikasikan di Portal
• Penggunaan berkelanjutan setelah perubahan dianggap sebagai persetujuan
• Perubahan signifikan akan diberitahukan melalui email

14. Hukum yang Berlaku

• Syarat dan Ketentuan ini tunduk pada hukum Republik Indonesia
• Segala sengketa akan diselesaikan secara musyawarah terlebih dahulu
• Jika musyawarah tidak mencapai kesepakatan, sengketa akan diselesaikan sesuai dengan hukum yang berlaku

15. Ketentuan Lain

15.1 Keterpisahan

Jika ada ketentuan yang dinyatakan tidak sah atau tidak dapat dilaksanakan, ketentuan lainnya tetap berlaku.

15.2 Keseluruhan Perjanjian

Syarat dan Ketentuan ini, bersama dengan Kebijakan Privasi, merupakan keseluruhan perjanjian antara Anda dan Perusahaan.

15.3 Pengabaian

Kegagalan Perusahaan untuk menegakkan ketentuan tertentu tidak berarti pengabaian hak tersebut.

16. Kontak

Untuk pertanyaan mengenai Syarat dan Ketentuan ini, silakan hubungi kami.

Dengan menggunakan Portal Karir ini, Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui Syarat dan Ketentuan serta Kebijakan Privasi yang berlaku.